中国所有大学专业排名所有专业十大排名学校

摘要：综合大学专业排名：2025软科中国大学专业排名显示，北京大学以94个A+专业荣登全国榜首，清华大学以56个A+专业位居第二，哈尔滨工业大学以49个A+专业名列第三。各学科专业排名前五的大学：工程与技术类：计算机科学与技术专业排名前五的是清华大学、北京大学、...

文章概览

1、中国所有大学专业排名
2、本科生的十大高薪专业出炉，看哪个和你有关？
3、2024高考热门专业排名！临床医学位居第一

中国所有大学专业排名

综合大学专业排名：2025软科中国大学专业排名显示，北京大学以94个A+专业荣登全国榜首，清华大学以56个A+专业位居第二，哈尔滨工业大学以49个A+专业名列第三。各学科专业排名前五的大学：

工程与技术类：计算机科学与技术专业排名前五的是清华大学、北京大学、浙江大学、上海交通大学、哈尔滨工业大学；电子科学与技术专业排名前五的是清华大学、电子科技大学、北京大学、东南大学、西安电子科技大学等。

理学类：数学专业排名前五的是北京大学、复旦大学、清华大学、中国科学技术大学、浙江大学；物理学专业排名前五的是北京大学、中国科学技术大学、清华大学、复旦大学、南京大学等。

医学类：临床医学专业排名前五的是上海交通大学、复旦大学、北京大学、中山大学、浙江大学；基础医学专业排名前五的是北京大学、复旦大学、上海交通大学、中山大学、浙江大学等。

经济与管理类：经济学专业排名前五的是北京大学、中国人民大学、清华大学、复旦大学、上海财经大学；工商管理专业排名前五的是清华大学（经管学院）、北京大学（光华管理学院）、上海交通大学（安泰经管学院）、复旦大学（管理学院）、中国人民大学（商学院）等。

人文社科类：法学专业排名前五的是中国人民大学、中国政法大学、北京大学、清华大学、武汉大学；新闻传播学专业排名前五的是中国人民大学、中国传媒大学、复旦大学、清华大学、北京大学等。

艺术与设计类：艺术设计专业排名前五的是清华大学（美术学院）、中国美术学院、中央美术学院、同济大学、江南大学；戏剧与影视学专业排名前五的是北京电影学院、中央戏剧学院、中国传媒大学、上海戏剧学院、北京师范大学。

此外，校友会一流专业排行榜中，北京大学、清华大学、复旦大学、中国人民大学、浙江大学、南京大学等高校的多个专业也位居前列。你可以根据自己的需求进行参考。

本科生的十大高薪专业出炉，看哪个和你有关？

2022届本科毕业生十大高薪专业均与IT领域相关，具体排名及薪资如下：

信息安全：7579元（连续9年薪资榜首）信息工程：7157元数据科学与大数据技术：7074元软件工程：7056元电子科学与技术：6971元微电子科学与工程：6889元网络工程：6878元物联网工程：6870元电子信息科学与技术：6761元自动化：6698元核心分析

十大专业中，9个属于计算机类或电子信息类，仅“自动化”专业偏向控制科学与工程领域，但亦与IT技术深度交叉。

典型课程涉及编程（如C++、Java）、数据结构、算法设计、电子电路、信号处理等，强调技术实践与理论结合。

信息安全长期领跑，反映网络安全领域人才紧缺及政策支持（如《网络安全法》实施）。

数据科学与大数据技术薪资居第三，体现数据驱动决策的市场需求，涉及数据挖掘、机器学习等技能。

软件工程与网络工程薪资接近，反映软件开发与网络架构设计的核心地位。

技术迭代影响：高薪专业随技术发展动态变化，如人工智能、量子计算等新兴领域可能重塑未来排名。

供需关系变化：若某专业毕业生数量激增，可能导致薪资增长放缓甚至下降。

IT领域需持续学习新技术（如云计算、区块链），若缺乏兴趣，可能面临职业倦怠。

例如，软件工程适合逻辑严谨、享受编程者，而信息安全需较强的分析能力和责任心。

结合目标行业选择专业，如计划进入金融科技领域，可优先选数据科学与大数据技术。

关注政策导向（如“新基建”推动5G、物联网发展）和市场需求（如企业数字化转型需求）。

高薪专业可能伴随高强度工作（如互联网行业“996”模式），需权衡工作与生活平衡。

案例：某学生因热爱设计选择数字媒体技术（非高薪专业），但通过作品集积累进入游戏行业，实现职业满足感。

复合型人才更受青睐，如自动化专业学生辅修计算机，可拓展至机器人、智能制造领域。

技能组合建议：编程+外语（如Java+英语）可提升国际项目参与机会。

长期发展视角技术生命周期：IT领域技术更新快，需通过在线课程（如Coursera）、开源项目（如GitHub）保持竞争力。软技能重要性：沟通能力、团队协作等软技能对职业晋升的影响日益显著，例如从程序员晋升至技术管理者。行业波动应对：建立“T型”能力结构（专业深度+跨领域广度），如电子信息工程学生学习商业分析，可转型至产品管理岗位。

总结：十大高薪专业集中于IT领域，但选择时需综合兴趣、行业趋势及个人特质。高薪并非唯一标准，长期职业幸福度取决于能力匹配度与持续成长潜力。