六大行上半年营收达到1.94亿，这证明还是金融行业赚钱，6大银行作为银行中排名最靠前的几位，它本身的业务范围非常广泛，自然不是那些商务营业银行能够相比的。商业银行的存在就是说赚钱，但并不代表他们一定能赚到钱。
现在银行的数量非常多，什么样的银行都有，有是六大银行那种级别全国范围的，然后本身的实力也非常硬的，也有一些地方性质的银行，还有一些商业的股份银行。银行的类型是各不相同，但是除了这6大行之外，其他的银行存在的意义都是为了赚钱地方，银行是股份的，企业控股银行也是因为银行也是金融业中最重要的一环，但是他们存在的意义是赚钱，却并不代表说一定能赚到钱。因为钱都流向了那些不想赚钱的银行，像六大银行这种级别的，他们就算什么都不干，只要做好自己的本职工作，钱就会源源不断的来。
那为什么说六大行营收能那么高，商业银行不行的呢，这主要说的是今年金融行业大变革的影响。我们会发现金融行业有一些公司倒闭了，这有可能是基金证券相关的，但也有一些是银行倒闭了，在大家的印象之中，银行是不是一个几乎不会倒闭的东西啊，但是今年出现了。无论是那个银行主要控股公司捐款跑路的事情，还是说某些银行经过破产清算程序倒闭的事情，这都让大家对商业银行的放心程度下降了不少。
同样是存钱，现在银行的利率普遍都不太高，地方性银行能给出大家稍微高一点的利率，比如说像六大行这种的现在三年期的存款利率基本上最高也就3.25了，但是像地方性的中小银行它仍然能给出3.75，甚至说4.0的利率，即使是这样，他们的营收也是不如从前。因为差了这0.75%并不能决定什么事情，如果连本金都损失了的话，多这0.75的利率又有什么意义呢？人们肯定会想这个问题。
年轻人正在逃离银行：这里是"内卷"最严重的战场
年轻人正在逃离银行，主要因为银行内部竞争激烈、工作压力大、晋升困难、工作枯燥且规章制度繁琐，与他们对工作的期待存在较大落差。具体如下：
报录比悬殊：银行总体报录比常年维持在13:1左右，且逐年升高。例如中国人民银行2019年招聘4577人，报考人数29万；2020年招聘4300人，报名人数达33.8万。
招聘流程复杂：银行招聘需经历多轮面试和笔试，部分银行面试次数达4次。舒克为参加面试，多次往返西北与江苏，花费至少六千多元。
笔试难度大：如中国银行笔试题涉及三层矩阵、粒子静态能源公式、太阳系天体运动原理等高难度内容，被考生吐槽“在招聘中科院的储备院士”。
学历要求高：银行招聘以985、211学校学生为主，舒克在面试时遇到南航研究生、南京大学和南京审计学院本科生，同事学历普遍较高。
工作时间长：银行柜员需早上7:45前到网点，开晨会、清点凭证等，下午5:00劳务合同下班，但需点钱、交钱、扫凭证、等运钞车，常加班至晚上8:00、9:00，且5点后工作无加班费。
工作内容枯燥：柜员工作主要是存取款、转账、开户等简单重复的流水线操作，舒克觉得自己像“新型富士康工人”。
休息时间被压缩：中午12:00 - 下午2:00休息，但未办完的重要业务会拖到1:30，只剩半小时吃凉掉的午饭；舒克以前常跨省旅行，现在外出需担心第二天迟到被罚款和通报批评。
晋升战线长：如六大行网点渗透到各级乡镇，新柜员可能被派到县里，晋升困难。舒克认识的工作10年才成为5级柜员的同事，公积金3000元左右，每月到手工资1万出头，与互联网行业相比差距大。
晋升机会少：六大行虽招人多，但网点多，晋升需长时间熬，从县里升到乡里、市区需四五年甚至更久，升到省里时间更长。
形象要求严格：女性不能留刘海，男性不能蓄须，全体员工不能烫发染发，必须穿行服、黑色袜子。
环境要求苛刻：评选“千佳银行”“百佳银行”时，网点植物不能有枯叶子，柜面不能有灰尘，行长会戴白手套检查。
年轻人难以适应：舒克大学时爱玩、喜欢旅行，来银行后早睡早起成习惯，跨省旅行成奢望，对繁琐规则无法适应。
内卷贯穿成长：对95后年轻人来说，内卷从初中上大教室补习班、高中疯狂刷题、大学分数线提高、毕业后学历贬值就开始，进入银行后更凸显。
对银行丧失希望：年轻人在银行经历高压KPI、下降薪酬、失效晋升通路和枯燥工作后，对银行业丧失希望，在微博超话“你今天从银行辞职了吗”里打卡，期盼辞职。
2018最容易申请的信用卡排行榜
2018年最容易申请的信用卡包括工商奋斗卡、途牛金卡，以及民生银行、招商银行、交通银行、广发银行等发行的信用卡。具体分析如下：
工商奋斗卡、途牛金卡：2018年发卡最疯狂，几乎人人可申请，是中介炒作热度最高的卡种。
优势：适合白户和大学生申请，初始额度较好，提额机制灵活（如分期可提额）。
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